고용촉진지원금대상자 및 신청방법 알아보세요
우리나라는 취업난이 정말 심각하다고 합니다. 문제는 취업자와 사업주의 입장차이가 있어서 생기는 문제가 아닐까 생각됩니다. 이 문제는 근본적인 돈에 대한 문제라 해결하기가 쉽지 않은데, 그래서 나라에선 이런 문제를 조금이나마 해결하고자 정책을 내놓고 있습니다.
그중 하나가 바로 고용촉진지원금인데, 취업이 잘 안되는 사람을 고용한 사업주에게 혜택을 줘서 취업자와 고용자 사이에 생기는 현실적인 부분을 해결해주는 제도입니다. 오늘은 고용촉진지원금대상자를 확인해보고 사업주가 어떤 혜택을 받을 수 있는지 확인해보도록 하겠습니다.
먼저 이 제도를 이용하려면 취업자는 몇 가지 요건 중 하나를 충족해야 합니다. 고용노동부 장관이 지정한 취업지원프로그램을 이수하거나 중증장애인, 여성 가장 등 취업취약계층, 도서 지역에 거주 등의 요건 중 하나만 충족하면 됩니다. 보통 취업지원프로그램을 이수한 경우가 많은데, 만약 이 부분에 하나라도 충족될 경우 취업희망 풀에 들어가게 되고 사업주가 해당 취업자를 고용할 경우 지원을 받을 수 있습니다.
만약 사업주가 취업희망 풀에 들어간 취업자를 고용할 경우 신청을 따로 해야 하는데, 2012년과 2013년에 해당 법이 개정되어 최근인 2013년에 개정도니 방법대로 3개월 단위로 고용촉진지원금 신청서를 제출하면 됩니다.
하지만 사업주가 지원금만 받을 목적으로 취업자를 이용할 수도 있어 감원방지 기간을 두는데, 고용 전 3개월, 고용 후 12개월간 근로자를 이직시키지 않았을 경우 혜택을 받을 수 있습니다.
모든 조건을 충족하여 지원금을 받게 되면 위 설명처럼 지급 받을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
제가 지금까지 설명해 드린 부분은 '고용노동부' 홈페이지에서 자세히 알아보실 수 있고 관할 고용노동부에 방문하시거나 전화를 하시면 더욱 자세히 알아보실 수 있습니다.
지금까지 고용촉진지원금대상자 및 신청방법을 알아보았습니다. 물론 이 제도로 인해 취업난이 갑자기 해결되는 것은 아닙니다. 하지만 이런 제도가 있으므로 인해 한 명이라도 더 취업할 수 있다면 그건 성공한 제도라 생각됩니다. 앞으로 이런 제도가 많아져 취업난이 해결되었으면 좋겠습니다.